Formation pour Auditer et challenger l’existant
Audit innovation
Au sein du Village, découvrez les méthodes, techniques et outils pour mener un audit de votre démarche innovation, en évaluer la performance et définir un plan d’action pour l’améliorer en permanence.
Au programme
- Phase 1 : Poser le cadre de l’audit
- Phase 2 : Identifier les parties-prenantes, questionner et challenger les ressources associées
- Phase 3 : Comprendre l’existant et dresser un état de lieux du pilotage de l’innovation
- Phase 4 : Explorer des outils facilitant le diagnostic et la définition d’orientations en matière d’innovation : démarche d’ouverture, potentiel d’innovation, analyse 360°, potentiel de mobilisation, matrice des attendus…
- Phase 5 : Asseoir sa posture de consultant et apporter des préconisations organisationnelles, méthodologiques, structurelles…
Objectifs
- Acquérir les compétences clés afin d’auditer la performance du processus d’innovation d’une organisation ou d’une entreprise
- Prendre conscience de la posture d’animateur/consultant/coach
- Affiner sa capacité à comprendre, évaluer, orienter et préconiser
- Une approche de la formation pragmatique alternant analyse, théorie et pratique.
- Un contenu de haute qualité animé par des formateurs experts de la création & de l’innovation
- Un format immersif pour augmenter la participation et la motivation des parties-prenantes associées à l’audit
- Une Formation accessible aux personnes en situation de handicap
- Délai d’accès: 2 mois
- Aucun niveau prérequis
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Une équipe d’experts dédiée à votre réussite
Des experts de l’innovation vous accompagnent à chaque étape du parcours. Ils mettent leur expérience à votre service et vous guident tout au long de la formation pour structurer votre projet et créer de la valeur sur le long terme.
- Marie, Responsable de la Communication et des Partenariats
- Sergio, Maire du Village
- Valéry, Responsable du Marketing et de la Transformation
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